1.为什么现在很多年轻人正在逃离北上广？
2.北京公务员年薪一般是多少
3.国企真正的工资水平，处于什么档次？
4.淄博职业学院怎么样知乎
5.开干洗店有发展的前景吗？
为什么现在很多年轻人正在逃离北上广？
网友一：与其说是逃离，不如说是疲惫了，不愿意挣扎了。人到中年，不管结没结婚，都有另外的责任在等着我们。不可以像初生的牛犊，肆意的挥霍时间，我们需要为家人多考虑了。人过了30，如果还在同一家企业没变化，那以后也就没什么变化了，我今年刚从广州离职，虽然还没有找到合适的工作，但是我不愿意在大城市待下去了，10年了，但是从来没有归宿感，只是活着，像我这样朝八晚七的工作，并没有任何优越感，绚丽的城市我也没有时间去感受，我迷茫甚至焦虑，一宿一宿的失眠，每当听到父母电话里说安心工作，照顾好自己时，我充满自责，我这么大都无法照顾父母，让父母担忧。我勤勤恳恳的努力工作，也未能在广州买上一间房，32岁的我，越来越觉得在这样下去，生活依旧。我得离开，我的家人需要我的陪伴，人生很长，有很多要做的事。人生很短，没来得及就过去了，时光流转，匆匆岁月。
网友二：
本人32了，决定明年跟老婆一起回老家了，老家在县城中心，父母都有退休金，没有负债，有别墅（独门三层小楼）带车位，有豪车（君威），买了套县城实验小学的小区房一套（月供2300+），女儿马上六岁读一年级了，自己又是独生子，在外面也没赚到钱，每月房租加开销最低一万，有时候真不知道是为了什么在外面漂泊，既存不到钱，又没有尽儿子和父亲的责任，老家有豪宅不住在外面住又小又脏的农民房，老家有豪车不开天天在大城市挤公交挤地铁，老家有妈妈做的干净美味的饭菜不吃，天天在外面吃盒饭快餐还没营养！而且还天天加班到半夜！很多时候我在想到底是为了什么，真想回到大学毕业那天，坚持不出来就好了，再坚持一年，明年暑假回老家发展，钱赚少点就少点，多陪陪父母和女儿，养好身体生二胎！不想在外面了，身心都好疲惫！有同感的吗？
网友三：
有些人，坐在金光闪闪的格子间里，自谓精英，他们痴迷做一个个漂亮的PPT，开一个个莫名的会，做一次次莫名的分享，挺直了腰，面带迷之微笑，把一条条烂透的数据夸成花，然后说：感谢优秀的组织，培养了优秀的我。
我在没工作前，当真觉得那些在PPT前迷之微笑的人牛逼爆了，张口闭口“我们要做互联网+，注重用户体验，画好用户画像，知道用户长啥样，然后做精准营销！”
不要以为生活在北上深广杭的人群才是主流，不要以为从事互联网、金融等行业的人群才是社会主流，那些生活在四五六七线城市、县城的人群，根本不会发声也不能影响什么的人群才是大多数，他们才是社会主流，我们才是非主流。
网友四：
北上广这几个超一线城市，才是年轻人可以实现梦想的地方。因为那里的文明程度比较高，特别是北京，北京的文明程度和西方发到国家的城市不上下。在北京，做起事情相对简单，因为大家都准则规则。你想想，二线城市，在事情的处理上首先考虑的人情，其次规则。
很多优质资源都集中北上广等超一线城市。比如你在北京想创业，你有了想法，就有人鼓励你，帮助你来实现。
综上所述，我不人不可楼上说很多年轻人都在讨论北上广一说，而恰恰相反，真正的有梦想、有追求、愿意成就一番事业的年轻人都去北上广等一线城市发展、去追求的自己的梦想。
网友五：
留不住的城市，回不去的农村，是现在很多年轻人挥之不去的痛！
年轻的我们带着一腔热血去城里圆梦，殊不知来了又是另一番景象。先说房价吧，一间小小的单间就要八九百，有的上千，对于那些不啃老，靠自己?钱的年轻人来说，那是承受不起的。稍微有点钱可能也要考虑一下了，但大部分人选择了比较偏僻的城中村或者租金便宜的地方，脏乱差，治安也不会好到哪里去，连交通也不方便。
网友六：
说说物价，北上广深的物价那绝对是高的离谱的，二三线地区一碗素面就要四五块，北上广深基本八元往上，加了肉的12以上，回农村老家，一碗财鱼面也就6块钱，份量很足。来一线城市，一碗财鱼面16块钱，份量少，太坑了！再来说说别的炒菜，基本十元起步。不过大部分女生还是选择自己做饭的，当然也就晚餐做一下。
再就是交通。上下班高峰期，那简直一个堵字了得。本来一个小时到家的，结果堵了两三个小时，想死的心都有了！
最后就是工作不顺利，工资低，待遇差，赶不上物价上涨的速度。一个月干的再好，也就那么多工资，月入上万的梦想基本无望！
既然如此，只有自己创业才能有朝一日登上人生巅峰。平凡的人不平凡的心，大有人在的，不过创业不是那么好创的，大部分年轻人都在逃避这个现实，你呢？
北京公务员年薪一般是多少
线上优化工作怎么样？从整个行业来看，网络优化从业者一般有三类。第一类是运营商；第二类是设备制造商、设计院等大企业；第三类是人员数量最多，构成最复杂的第三方专网优化企业。看你要输入的单位类型。进运营商，做正式员工，这个肯定是好的，其中顺序是移动-电信-联通，反正都是好的！进入第二类，就看你自己的能力水平了，大部分都还不错。第三类是最吊的，有好有坏。平均来说，工资也在社会平均水平上，能力高的人收入也高。但普遍的现象是他们要经常出差，离开家，线上优化基本需要长时间出差和流浪。因为工作强度大，优秀的网络人员关注度非常有限。
网优到底能干几年，为什么有那么多同事都转行了？
呵呵，现在不是看月薪了，是你的基本工资+加班工资+福利工资+待遇+各种补贴，一年到底，算下你工资卡就知道了，应该国企完胜私企吧，呵呵!
上海优聚网络科技有限公司怎么样？
非常不错的一家公司；我朋友就在这家公司做主管办公地点是个比较高档的写字楼；老板人很好是四川人,非常诚信,他们公司目前共3家分公司,共有员工近150人,我朋友做了6个月提为主管了,一个月工资在7000-1万吧,总的来说还可以,提成点是10个点,奖金很高；福利待遇也还可以,这家公司发展机会很好的,是一个发展中的公司,当然我只是说我朋友和我说的；希望对你有帮助
网优再生资源靠谱吗？
靠谱。
是国内规模、影响力靠前的再生资源类交易平台，是国内为数不多的再生资源类新三板上市企业，针对再生类客户需求，根据行业、区域、价值范围有针对性地为再生资源产业链上下游客户提供商机信息、客户人脉及协助行情分析预测。
网优再生网现已汇集11大类热门品类，包括拍卖，招标，企业处置，个人需求等资源，同时还能关注到再生资源二手市场及企业库方面的资源，汇集海量再生产业链上下游客户资源信息，确保线上线下交流资源创造价值。
“网优”具体指的是什么？
应该是估算的意思，如：CapacityDimensioning--容量估算coverageDimensioning--覆盖估算在网络预规划、规划或可行性研究中使用。
网络优化是什么样的工作，有前途吗？没有经验可以做吗？
网络优化工程师，简称网优，是在各大运营商中负责网络运营，基站维护的工作者，他们每天的工作就是保证人们的通话通畅及上网稳定快速，处理人流量大导致的高负荷基站，通报各项网络指标，解决干扰或覆盖弱登各种原因导致的信号差，总之就是让人们的通话上网的体验更好，目前该行业的初级工程师很多，中高级工程师一直处在未饱和阶段，如果你有兴趣并热爱网络优化的工作，可以尝试进入这个行业，毕竟网络通信已经是人们生活中不可缺少的因素。以上只是个人观点，不喜勿喷!
国企真正的工资水平，处于什么档次？
北京公务员年薪一般是多少？公务员工资待遇怎么样呢?很多小伙伴们都想考公务员，但是考上公务员以后，待遇如何呢?相信很多备考公务员的小伙伴已经在关注了。
今天就为大家简单介绍北京公务员工资待遇大概多少钱一个月的一些情况供大家参考。
文章内容均来自网络，不做实际性数据，仅供小伙伴们参考。
一，基本工资：
办事员2800元，科员3000元，副科级 3100元，正科级 3300元，副处级 3600元，正处级 4000
元，副厅级 4400元，正厅级 5000元，副部级 5500元，正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级
对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二，工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
提前退休后公务员退休待遇是多少?
对于提前退休的公务员，其退休待遇是不变的。提前退休公务员的退休待遇包括：政治待遇、生活待遇以及住房、医疗等其它福利待遇。其计发办法为：
1、职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工具工资均按原工资的100%计发。
2、地区津贴：国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。
3、物价、生活补贴和各项福利待遇。
4、医疗和伤残保险待遇：
国家公务员退休后，可继续享受同职级在职国家公务员的医疗待遇，保证退休公务员有病能得到及时有效的治疗。
对因公(工)致残的退休公务员，除发给基本退休金外，另发给因公伤残保险金。其中对生活不能自理、饮食起居需要人扶助的，每月再发给一定数额的护理费。
5、住房待遇：
(一)基础工资和工龄工资按本人退休时的标准全额发给。
(二)职务工资和级别工资根据不同工龄按以下比例计发：
1、工作年限满35年的，按88%的比例计发;
2、工作年限满30年不满35年的，按82%的比例计发;
3、工作年限满20年不满30年的，按75%的比例计发;
4、工作年限满10年不满20年的，按60%的比例计发;
5、工作年限在10年以下的，按40%的比例计发。
以上内容就是为大家介绍的北京公务员工资待遇大概多少钱一个月的相关信息。更多考试资讯关注内蒙古公务员考试网。
淄博职业学院怎么样知乎
应该是处于中上等的工资水平，但是不得不说的是国企福利待遇要比一般私企要好太多的。我们上班是为了什么，那肯定是为了工资，但是相比私人企业，更多的人更愿意去国企工作，毕竟国企相对一般的私人企业要稳定太多了。
虽然现在很多私人企业为了挽留员工，也在福利待遇方面做了很大的提升。但是私人企业相对国企的话，稳定性还是非常差的，毕竟有些企业真的是走着走着就没了的。而且有些私人企业福利待遇方面还是非常差的，连最基本的节假日都无法保证，甚至有些单位连最基本的社保都没给员工缴纳。
国企单位这些基本上都是不存在，只要入职都签订合同，并且社保大多是转正之后就为员工缴纳了。那么就有人问了国企的工资水平怎么样呢？
个人认为国企的工资水平应该是处于中上等的一个档次，毕竟在国企上班其实就是稳定，待遇好而已。想要很高的工资，估计这个国企单位真的未必给得了你，毕竟国企单位不像是私企以营利为目的。
私人企业如果员工做得好了，他们大可以拿出自己企业所赚取的利润中分出一部分给员工，国企则不会，最多是一部分奖金。
所以国企真正的工资水平应该也算是属于中上等的，但是相比一些私企的福利待遇来说的话，国企还是远远甩私企几条街的，所以在国企上班就看你是图工资还是图福利待遇了。
开干洗店有发展的前景吗？
淄博职业学院怎么样知乎如下：淄博职业学院好。学校配套设施不错，师资力量雄厚，学科水平高，整体的综合实力还是比较强的。
淄博职业学院是淄博市人民政府主办的一所全日制综合性高等职业学校，成立于2002年，办学历史可追溯至1956年。现为“中国特色高水平高职学校和专业建设计划”建设单位、国家示范校优秀建设单位、国家优质校、全国诊改试点校、教育部现代学徒制试点单位、全国职业院校数字校园建设样板校。
目前所开设的72个专业基本覆盖区域支柱产业。同时，强化“专业群”建设，聚焦山东新旧动能转换综合试验区确定的“十强”产业和淄博市确定的“四强”产业，打造电气自动化技术、新能源汽车技术、医养健康3个高水平专业群。
学校立足区域经济社会发展对人才专业素质、业务能力提升要求，依托自身专业、师资、科研等优势，先后建立2个国家级实训中心、10个省市示范性培训基地、4个特色行业培训学院，组建社会培训项目团队，常年面向农业农村、建筑行业、医药卫生、养老服务等从业人员开展培训，年培训量突破15万人日。
师资队伍：
目前，教师中正高职称117人、副高职称366人，博士49人、硕士965人，“双师”素质教师占比达93.67%。建校以来，学校在教学、科研、内部治理等领域取得了一系列成果。现有国家特支计划（万人计划）人才、国家教学名师2人，二级教授2人，享受国务院特殊津贴专家2人，国家级教师教学创新团队2个，国家级优秀教学团队2个。
开干洗店的前景不错，前期投入也不是特别大。但是不管开什么店，都需要结合所在的社区的实际情，比如有多少户，几个街道，有没有别人已经开了，效益怎么样，还有当地的消费水平等等，做一个前期的实际考察再做决定，每个地方的发展水平不一样，城市和乡镇也不一样。
/iknow-pic.cdn.bcebos.com/37d3d539b6003af346193d32392ac65c1138b6c5"target="_blank"title=""class="ikqb_img_alink">/iknow-pic.cdn.bcebos.com/37d3d539b6003af346193d32392ac65c1138b6c5?x-bce-process=image%2Fresize%2Cm_lfit%2Cw_600%2Ch_800%2Climit_1%2Fquality%2Cq_85%2Fformat%2Cf_auto"esrc="/37d3d539b6003af346193d32392ac65c1138b6c5"/>
干洗店是指一种专门为大众提供服装洗涤服务的商业形态，干洗服务商把自己开发的产品系统、服务系统、技术系统、品牌系统，以服务化的形式，转化成干净的能再穿的衣服，延长衣物的使用寿命，保障穿着的美观。
干洗店相比其他的行业设备资金需要一次性的投入；店开起来就有现金收益；不像其他行业有的存在欠账；或者怕货物过期；这是干洗店比较显著的特点；还有一点是基本不需要过多的周转资金。
参考资料
/www.zhihu.com/question/27424010">干洗店未来的发展模式和潜力？.知乎[引用时间2018-4-20]
